Prevádzkový elektrikár

Hlavné činnosti:

• Preventívna kontrola a údržba výrobných liniek, strojov a iných zariadení; § 21 Vyhlášky MPSVaR SR č. 508/2009 Z. (minimálne § 21).
• Starostlivosť o elektronické prvky zariadení od rozvádzača po perifériu.
• Diagnostikovať a riešiť elektrické poruchy, nájsť rýchle a efektívne riešenia, aby sa minimalizovala doba prestávky výroby.
  
• Zabezpečovať dodržiavanie elektrických bezpečnostných noriem a predpisov, vykonávať bezpečnostné inšpekcie a zabezpečiť, aby elektrické systémy boli prevádzkované bez rizika pre zamestnancov a zariadenia.
• Operatívne riešenie vzniknutých technických záležitostí.
• Evidencia o poruchách, opravách a prevádzkových stavoch strojov a zariadení.
• Identifikovanie opotrebovaných dielov.
• Práca s technickou dokumentáciou.
• Byť k dispozícií pre rýchle núdzové zásahy v prípade vážnych porúch, ktoré môžu mať vplyv na výrobu.
• Pomoc a podpora externým dodávateľom údržby.
• Zabezpečovať, aby všetky činnosti súvisiace s elektrickými systémami boli v súlade s environmentálnymi predpismi.
• Zúčastňovanie sa na zabezpečení spoľahlivosti zariadení.
• Súčinnosť pri zavádzaní nových strojov, zariadení a výrobných liniek.

• Ponúkame prácu v stabilnej spoločnosti s dlhoročnými skúsenosťami v oblasti stavebníctva na Slovensku
  
• Prácu u nás ponúkame na trvalý pracovný úväzok
  
• Ročný bonus do výšky mesačnej mzdy 
• Každoročné prehodnocovanie platov
  
• Príspevok na stravu v podobe finančného preddavku 
  
• Poskytnutie príspevku na dôchodkové sporenie III. piliera v zmysle Zákonníka práce v prípade sťaženého výkonu práce v kategórií rizík 3. a 4.
• Príplatok za nadčas nad rámec zákona
  
• Dovolenka nad rámec zákona po odpracovaných rokoch v spoločnosti
• Odporuč zamestnanca na voľnú pozíciu a odmeníme ťa až do výšky 1000 EUR
• Cafeteria systém benefitov (príspevok 150 EUR ročne do systému benefitov Cafeteria) 
• Odmena za zlepšovacie návrhy až do výšky 100 EUR
• Po splnení zákonom daných podmienok ponúkame príspevok na rekreáciu v zmysle Zákonníka práce až do výšky 275 EUR
  
• Po splnení podmienok finančná odmena pri príležitosti životného jubilea, pracovného jubilea, pri uzavretí manželstva a narodení dieťaťa
• Raz ročne možnosť výberu produktov s logom spoločnosti v hodnote 50 EUR
  
• Zamestnanecké zľavy pri nákupe produktov skupiny wienerberger
• Príležitosť kariérneho postupu v spoločnosti
• Zabezpečenie všetkých ochranných pomôcok pri nástupe zamestnanca