Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Strojník jadrových zariadení | primárny okruh | vhodné pre absolventa
Chceš pracovať s jedinečnými technológiami, ktoré sa len tak hocikde nevidia? Dôležitá je pre nás aj zodpovednosť, dôslednosť a schopnosť pracovať v tíme. Chceš sa neustále vzdelávať a mať možnosť kariérne rásť? U nás ti túto možnosť ponúkame - hľadáme novú posilu do zohratej partie strojníkov primárneho okruhu v jadrovej elektrárni Mochovce, pridaj sa k nám!
*Uvedená suma je pre čerstvého absolventa:
- základná zložka mzdy (základná mzda) vo výške 908 EUR
- mesačná výkonnostná odmena až do výšky 13,1% (119 EUR) zo základnej mzdy
- po zaučení a vyhodnotení výkonu a správania (najskôr po 1/2 roku) môže byť Vaša základná mzda vo výške 1140 EUR brutto
- po doplnení odbornej spôsobilosti (najskôr po 1 roku od nástupu) môže byť Vaša základná mzda vo výške 1327 EUR brutto
- Na základe vyhodnotenia adaptačného procesu, zhodnotenia výkonu a správania zo strany nadriadeného (najskôr po 2 rokoch od nástupu) môže byť Vaša základná mzda vo výške 1580 EUR brutto
- tvoja priemerná mzda do dvoch rokoch vie byť na úrovni 1 930 EUR (vrátane výkonnostnej odmeny, príplatkov, mzdových zvýhodnení a pod.).
Pracovná náplň
- Starostlivosť o chod technologických zariadení - obsluha, kontrola a drobná údržba.
- Identifikácia a špecifikácia nedostatkov na zariadeniach.
- Manipulácia na zariadeniach pri nabiehaní, odstavovaní a prevádzkovaní zariadenia.
- Zaisťovanie zariadení pred ich opravou a odisťovanie po oprave a testovanie zariadenia po oprave.
- Vedenie prevádzkových záznamov.
Ako budeš u nás pracovať?
Na útvare prevádzky sa u nás pracuje v nepretržitej prevádzke (6-týždňový cyklus). To znamená, že počas štyroch pracovných týždňov sa ti po dvoch dňoch prestriedajú ranné, poobedné, nočné zmeny a voľno tak, že zmena ktorá ti pripadne na piatok, tak budeš pracovať aj cez víkend. Po odpracovaní takýchto 4 týždňov nasleduje 1 týždeň záskokový a 1 týždeň školiaci. V týchto dvoch týždňoch si v práci len v prípade, ak je potrebné zastúpiť kolegu počas jeho neprítomnosti v práci alebo je potrebné, aby si absolvoval naplánované odborné školenia. V ostatných dňoch čerpáš voľno.
Čo ponúkame
- Zdražovanie u nás nie je problém. Máme 13. a 14. plat a každoročne zvyšujeme mzdy až do výšky inflácie.
- 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
- Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
- Chutný obed v našej kantíne ťa z tvojho vrecka vyjde len 20 centov. Stravovať sa môžeš ale aj formou stravovacej karty a nárok na príspevok za stravu máš aj počas PN-ky.
- Finančná odmena pri pracovných výročiach - vážime si vernosť a lojalitu.
- 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
- Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.
Ďalšie výhody u nás
- Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
- Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
- Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
- Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
- Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
- Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
- Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.
Koho hľadáme
- Úplné stredné odborné vzdelanie / Stredné odborné vzdelanie – technické zameranie.
- Vhodné pre absolventa.
- Práca s počítačom – MS Office.
- Dôležitá je pre nás aj tvoja zodpovednosť, dôslednosť, tímovosť, analytické myslenie a komunikačné zručnosti :-)
Informácie o výberovom konaní
Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.
V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.
Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.